_edited.png)
Training
met een hartslag.
TRAINING MET EEN HARTSLAG
Verandering begrijpen. Innovatie dragen. Vooruitgang versnellen.
Bij Pulse & Pixel zorgen we voor trainingen die energie geven, dialoog creëren en duurzame innovatie mogelijk maken.
WAAROM TRAININGEN?
Innovatie werkt pas als mensen het begrijpen én voelen.
Veel organisaties investeren in technologie en verandering, maar vergeten de mensen die het moeten uitvoeren mee te nemen in het proces. Hierdoor ontstaat er bij die mensen onzekerheid, weerstand en onbegrip. Dit wordt vaak vergeten bij verandertrajecten maar is een logisch gevolg bij uitsluiting in het proces.
Als er trainingen worden aangeboden dan zijn deze vaak generiek en saai waardoor aansluiting met de praktijk en de cultuur van een organisatie mist. Duurzame vooruitgang begint bij een gedeeld begrip bij alle betrokkenen. Waarom deze verandering? En hoe moet ik daarmee omgaan? Wat is mijn rol hierin? Dit is essentieel in alle lagen, niet alleen in de top.
Pulse & Pixel biedt trainingen op maat die het bewustzijn vergroten, samenwerking versterken en de brug slaan tussen mens en technologie. Voor organisaties die verandering niet willen opleggen, maar daar samen met hun team aan willen bouwen.
HOE WERKT DAT?
Niet enkel zenden, maar samen leren en onderzoeken.
Elke training die ik geef is maatwerk vanuit een basis, afgestemd op jouw organisatie, deelnemers en uitdagingen. Trainingen gaan goed samen met coaching op het leiderschapsniveau en een strategie waar we aan werken. Op die manier sluit de training goed aan op de vraagstukken die spelen.
In de trainingen analyseren we het situatie en maken we ruimte voor reflectie en actie. Ik bouw de sessies graag op als gestuurde groepsdialogen. Ze zijn daarmee interactief, confronterend waar nodig, maar altijd constructief. Deelnemers worden betrokken bij het onderwerp en bij elkaar. Zo ontstaat er wederzijds begrip, zelfs bij uiteenlopende achtergronden of functies.
De trainingen zijn zo ontworpen dat het niet eentonig of passief is, maar dat inzichten blijven hangen doordat deelnemers er zelf actief bij betrokken zijn.
WAT DOEN WE CONCREET?
Trainingen die organisaties helpen gezond te groeien met technologie.
In mijn trainingen komen veel onderwerpen aan bod die belangrijk zijn bij veranderingen, optimalisaties en innovatie. Enkele thema's die vaak centraal staan zijn onder andere:
-
Leiderschap bij continue innovatie
-
Veranderingen begrijpen en begeleiden
-
Klantgerichtheid tijdens digitale transities
-
Gezonde adoptie van nieuwe technologie
-
Samenwerking tussen afdelingen bij verandering
De trainingen zijn bij voorkeur fysiek en gericht op sleutelmedewerkers uit verschillende delen van de organisatie. Afhankelijk van de grootte van het bedrijf is het natuurlijk ook mogelijk dat de hele organisatie aanwezig is en op die manier een volledig beeld krijgt van de training en van elkaar.
De trainingen zorgen voor een gedeeld taalgebruik, een collectief inzicht en een stevig draagvlak. Na afloop spreken teams dezelfde taal over innovatie waardoor er makkelijker grote stappen in de juiste richting gezet kunnen worden.
Als je blijft fixen wat stuk gaat, bouw je nooit aan wat standhoudt.
KLAAR VOOR ECHTE VOORUITGANG?
Laat technologie voor je werken.
Ben je klaar om te bouwen aan duurzame verbetering?
Laten we kennismaken en samen ontdekken wat jouw organisatie nodig heeft.
Klaar om jouw project vooruit te brengen?
OF
HOUD EEN VINGER AAN DE POLS.
Meld je aan voor mijn maandelijkse nieuwsbrief
The Pulse
Rechtstreeks in je inbox.